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更新:2018-03-28
  • ¥5K-6K元/月
  • 五险年终奖工作餐包吃双休
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  • 2018-03-28

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
6、负责部门的日常管理工作,协助完成本部门员工工作考核。
要求:有人力资源证书
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