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更新:2017-05-14
  • ¥5K-6K元/月
  • 职位福利
  • 大专 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 合肥市(合肥市金寨路71号美第阳光大厦五楼)
  • 招聘1人
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  • 2016-02-19

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。
7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

任职要求:
1、大型企业培训经验两年以上。
2、熟悉企业培训管理流程。
3、具备培训师的素养,能开发培训课程并能独立授课。
计算机软件 私营.民营企业 200~500人 合肥市
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