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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:通州区
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  • 岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:丰台区
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  • 负责大中专院校的校园招聘信息搜集、人员招聘、亲和力强、人员甄别、能够出差、客户管理能力强。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:西城区
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  • 岗位职责:1.新人入职管理:登记新员工基本信息、录入指纹、安排工位、领取工服、校区基本情况介绍等; 2.制度解析:人事制度的宣传和相关问题的解答、帮助咨询等工作; 3.考勤制作:校区人员考勤汇总,详细记录当月入离职人员的实际工作日;4.员工福利:公司福利物资的 更详细...
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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:西城区
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  • 1、负责招聘计划的实施,维护招聘渠道,与业务部门协调2、通过直接电话,网络及现有资源查询合格的候选人名单3、按要求筛选及整理简历4、协助完成日常人事报表5、进行日常人事档案的整理6、电话面试,以及负责协调面试安排负责与候选人初步商定薪资待遇7、安排合格候选人与 更详细...
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  • 全职|人数:若干人|学历:本科|经验:3年以上|地点:深圳
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  • 岗位职责: 1、协助薪资福利计划的制定和部分数据测算并提出改进建议 2、负责每月的薪资制作、核算、复核及hr系统的操作和日常维护 3、负责制作薪资分析报表,并将薪资考核结果相关内容及时反馈至各部门 4、负责涉及员工薪资变更系列事宜的办理和相关书面档案保管 5、 更详细...
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